أخبار عاجلة
الرئيسية / تعليم عالي / مهارات الاتصال الفعال لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وتنمية قدرات منتسبي الجامعة.. ورشة نوعية بجامعة الناصر
ورشة عمل بجامعة الناصر حول مهارات الاتصال الفعال

مهارات الاتصال الفعال لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وتنمية قدرات منتسبي الجامعة.. ورشة نوعية بجامعة الناصر

Spread the love

مهارات الإتصال الفعال

المركز الاعلامي للجامعة

ضمن أنشطة برنامج الجودة الشاملة في الجامعة؛نظم مركز التطوير وضمان الجودة بجامعة الناصر، ورشة عمل تدريبية بعنوان (مهارات الاتصال الفعال لتحقيق الاهداف الاستراتيجية وتنمية قدرات منتسبي الجامعة )، بحضو رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور عبد الله حسين طاهش ونائب رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور حسين البهجي.

ورشة عمل بجامعة الناصر حول مهارات الاتصال الفعال

الورشة التي أستهدفت جميع موظفي الجامعة.، القى فيها رئيس الجامعة كلمة رحب فيها بالحاضرين، مشيداً بجهود الجميع الهادفة للارتقاء بالعمل داخل الجامعة، مؤكدا ثقتة الكاملة بالولاء الوظيفي لمنتسبي الجامعة كما شكر مركز التطوير وضمان الجودة على اقامتة مثل هذة الورش التي ترتقي بالعمل داخل هذا الصرح التعليمي.

اقرأ أيضا مركز التطوير وضمان الجودة بجامعة الناصر ينظم ورشة “قياس مؤشرات الأداء الرئيسية للجامعة”

وكانت الورشة قد أستهلت بكلمة ترحيبية للدكتور قيس النزيلي حيث رحب بالحاضرين واكد ان اقامة مثل هذة الورش مهم جدا لتنمية مهارات منتسبي الجامعة .

ورشة عمل بجامعة الناصر حول مهارات الاتصال الفعال ورشة عمل بجامعة الناصر حول مهارات الاتصال الفعال

ليستعرضا بعد ذلك، كلا من الأستاذ الدكتور حسين البهجي نائب رئيس الجامعة والأستاذ الدكتور عمر الشجاع عميد مركز التطوير وضمان الجودة،محاور الندوة مع شرح موجز لها، حيث تمثلت السبعة المحاور في الآتي :

 

أولا : أهمية التواصل الفعّال في البيئة الجامعية:

– فهم أهمية التواصل الفعّال في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة.

– تأثير التواصل الفعّال على تعزيز التفاعل والتعاون بين مكونات الجامعة.

ثانيا: مبادئ التواصل الفعّال:

– تعريف التواصل الفعّال ومكوناته.

– تطوير مهارات الاستماع الفعّال والتعبير الواضح والغير اللفظي.

ثالثا: تواصل فعّال مع الفرق والمجموعات:

– بناء علاقات فعّالة مع الفرق وتعزيز التواصل الإيجابي.

– التحفيز وتوجيه الفرق لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

رابعا :التواصل الفعّال في القيادة الجامعية:

– دور القادة في التواصل الفعّال لتوجيه الرؤية الاستراتيجية وتحفيز المنتسبين.

– استخدام التواصل الفعّال في بناء الثقة وتعزيز الالتزام بالأهداف الجامعية.

خامسا: تطوير مهارات التواصل الفعّال للمنتسبين:

– تحليل أنماط التواصل الشخصي وتطويرها لتحقيق التواصل الفعّال.

– تنمية مهارات التواصل الفعّال مع الزملاء والطلاب والأطراف الخارجية.

سادسا: تحديات التواصل الفعّال في الجامعة:

– التعامل مع التحديات الثقافية واللغوية والتواصل عبر الثقافات المختلفة.

– التعامل مع الصعوبات التنظيمية ومشكلات التواصل الداخلي.

سابعا: استخدام وسائل التواصل الحديثة في الجامعة:

– استخدام الوسائط الاجتماعية والتقنيات الحديثة لتعزيز التواصل الفعّال.

– استخدام الأدوات ا والتطبيقات لتسهيل التواصل وتبادل المعلومات

https://www.facebook.com/ymnedunews.net/